Besten Consultoria
Método Besten

Não é mágica. É método. Aplicado em +150 empresas em 15 anos.

O método Besten combina três pilares operacionais — PDCA, Comitês Gestores e Fechamento Gerencial — sustentados por três princípios não-negociáveis. Aqui está em detalhe.

Princípios

Três princípios não-negociáveis

01

Dividir para Conquistar

Corresponsabilidade entre consultoria e gestão. Não fazemos por você — fazemos COM você.

02

Menos é Melhor

Essencialismo aplicado. Eliminamos retrabalho, simplificamos processo, focamos no indispensável.

03

Sem Número Não Existe Decisão

Painel mensal, fechamento gerencial, indicadores reais. Acabamos com o palpite.

Pilares operacionais

A engrenagem que faz funcionar

01

PDCA

O motor da melhoria contínua

Ciclo Plan-Do-Check-Act aplicado mensalmente em cada frente. Não é teoria — é ritual operacional que vira hábito.

Componentes
  • Plan com 8 campos obrigatórios (meta, baseline, gap, hipótese, ações, dono, prazo, KPI)
  • Do com squad multidisciplinar + treinamento estruturado
  • Check em comitê N1 semanal com pauta padrão
  • Act que padroniza o que funcionou e descarta o que falhou
02

Comitês N1+N2+N3

A infraestrutura de decisão

Três níveis de governança que cobrem do operacional ao estratégico. Cada nível com cadência, pauta e accountability específicos.

Componentes
  • N1 (semanal · 30-60min) — operação, KPIs vermelho/amarelo/verde, decisões táticas
  • N2 (mensal · 90-120min) — fechamento gerencial, DRE consolidado, decisões de médio prazo
  • N3 (trimestral · 3-4h) — estratégia, ajustes de plano anual, conselho/sócios
  • Ata padronizada: decisão · responsável · prazo · KPI · status
03

Fechamento Gerencial

A fonte da verdade

Painel com 12 indicadores em 4 dimensões fechado em D+5. Não é contábil — é gerencial. Pra decisão, não pra Receita Federal.

Componentes
  • Receita (faturamento bruto, ticket médio, crescimento YoY)
  • Margem (bruta, EBITDA, líquida — por linha e consolidada)
  • Caixa (fluxo do mês, capital de giro, endividamento líquido)
  • Operacional (folha/receita, receita/colaborador, KPI core do setor)
Aplicação real

Como o método entra na sua empresa em 12 meses

Mês 1

Diagnóstico

  • Diagnóstico 360° das 4 frentes
  • Definição de KPIs prioritários
  • Plano de ação executável em 90 dias
  • Setup do Comitê N1
Mês 2-3

Quick wins

  • Implementação das ações de maior impacto
  • Liberação de capital de giro
  • Setup do fechamento gerencial
  • Início do PDCA mensal
Mês 4-6

Estruturação

  • Comitês N1+N2 rodando
  • Indicadores estabilizados
  • Política de alçada implementada
  • Equipe treinada no método
Mês 7-12

Sustentação

  • Comitê N3 estratégico anual
  • Plano de longo prazo revisado
  • Sucessão de liderança preparada
  • Método autogerido pela empresa
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